Med over 30 års erfaring i IT- og teknologibransjen, har jeg hatt gleden av å ha lederroller i selskaper som Webstep, Knirkefritt og Easee, og i tillegg fått verdifull innsikt fra min tid i Microsoft og Avenir. Dette har gitt meg en unik evne til å analysere og bygge sterke bedriftskulturer, og utvikle ledere som gjør en forskjell.

Gjennom karrieren har jeg bidratt med å skape verdibaserte kulturer som både inspirerer ansatte og gir solide resultater. Kulturbygging og lederutvikling er mine store lidenskaper, og de siste 15 årene har jeg hatt særlig fokus på å bygge bærekraftige kulturer som leverer målbare resultater – alt uten å miste menneskene i sentrum.